Người tham chiếu là gì? Những câu hỏi liên quan đến người tham chiếu về bạn là gì?

Một CV có thể ‘hạ gục’ nhà tuyển dụng trong vòng 5s đầu tiên có thể gây ấn tượng bằng bảng thành tích và kỹ năng nổi bật. Tuy nhiên, CV đó sẽ giảm giá trị phần nào nếu thiếu đi một mục quan trọng để giúp nhà tuyển dụng đánh giá năng lực làm việc thực tế của bạn lúc trước như thế nào, đó chính là mục người tham chiếu. Vậy bạn đã biết người tham chiếu là gì hay chưa?

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải thích cho bạn hiểu rõ người tham chiếu là gì? Và vai trò của người tham chiếu có ảnh hưởng như thế nào trong CV xin việc của bạn. Bên cạnh đó, chúng tôi sẽ đưa ra một số câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường hay hỏi về người tham chiếu để giúp bạn có được sự chuẩn bị tốt hơn trong lúc phỏng vấn nhé!

Người tham chiếu là gì?

Nhiều người cho rằng, kỹ năng và kinh nghiệm làm việc mới là 2 yếu tố quan trọng mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng đánh giá cao khi nhìn vào CV ứng tuyển của một ứng viên bất kỳ. Thế nhưng, hầu hết các ứng viên đều có cách PR bản thân trong CV xin việc để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng hơn người khác, thậm chí có nhiều ứng viên PR một cách quá đà về kinh nghiệm làm việc mình có.

 Chính vì thế, các nhà tuyển dụng cần đến một người thứ 3 để tham chiếu những gì ứng viên ghi trong CV có đúng với năng lực thật sự mà họ có được hay không? Vì vậy, người tham chiếu có thể hiểu là một người từng cộng tác làm việc với bạn, ví dụ như Quản lý, trưởng phòng, đồng nghiệp cũ…. Họ sẽ là người được bạn điền tên và thông tin liên hệ vào mục người tham chiếu để nhà tuyển dụng có thể lấy ý kiến đánh giá về khả năng làm việc của bạn trước kia.

Những câu hỏi liên quan đến người tham chiếu về bạn là gì?

Để người tham chiếu có thể hình dung được những câu hỏi mà nhà tuyển dụng sẽ hỏi về bạn ra sao, thì bạn hãy tham khảo một số câu hỏi trên để giúp người tham chiếu của bạn trả lời trôi chảy hơn nhé!

Chức vụ của bạn từng làm trong công ty cũ là gì?

Đây là câu hỏi đơn giản mà người tham chiếu của bạn có thể trả lời nhanh chóng, nhưng thực tế mục đích của nhà tuyển dụng khi đặt câu hỏi này cho người tham chiếu chính là xác định lại các công việc cụ thể bạn đã từng đảm nhận, đánh giá năng lực của bạn qua khối lượng công việc mà bạn phụ trách. Từ đó, nhà tuyển dụng sẽ nắm được chính xác hơn bạn đã từng đảm nhận những công việc gì.

Kết quả công việc của bạn như thế nào?

Tuy trong CV tuyển dụng bạn cũng có thể đã ghi thành tích công việc bạn đạt được như KPI, tuy nhiên nhà tuyển dụng sẽ hỏi lại người tham chiếu vấn đề này một cách cụ thể hơn để xác nhận lại bạn có ghi đúng với số liệu đã đạt được hay không. Thông qua đó, nhà tuyển dụng sẽ đưa ra được nhận xét về năng lực của bạn như thế nào.

Kỹ năng làm việc nhóm của ứng viên có hay tốt hay không?

Đây là câu hỏi thể hiện thái độ và tinh thần làm việc theo team của ứng viên có tốt hay không? Nhà tuyển dụng rất đánh giá cao những ứng viên có khả năng làm việc nhóm tốt, chính vì vậy nếu người tham chiếu cũng dành lời đánh giá tốt cho bạn về khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt thì thật tuyệt vời.

Thái độ làm viêc của bạn có chuyên nghiệp hay không?

Ví dụ nhà tuyển dụng sẽ hỏi người tham chiếu là: “Bạn đi làm có đúng giờ không?” “Tác phong đi làm của bạn trong giờ hành chính như thế nào?” “Thái độ làm việc của bạn có tích cực hay không?”… Nếu bạn tuân thủ tốt tất cả các quy tắc của công ty cũ đề ra, thì mong rằng người tham chiếu sẽ xác nhận đúng thái độ làm việc của bạn với nhà tuyển dụng.

Điều gì mà người tham chiếu không hài lòng về bạn

Đây là câu hỏi rất dễ khiến bạn bị một điểm trừ lớn với nhà tuyển dụng, bởi vì nếu người tham chiếu không hài lòng về bạn, họ sẽ nhân cơ hội này nói những điều không tốt về bạn, còn nếu may mắn lựa chọn được một người tham chiếu có tâm, bạn sẽ được đánh giá đúng với những gì bạn đã làm. Chính vì vậy, việc lựa chọn một người tham chiếu thích hợp là việc vô cùng cần thiết để điền vào CV xin việc bạn nhé!

Mong rằng, với những chia sẻ của chúng tôi về câu hỏi “người tham chiếu là gì?” Bạn đã có cho mình những kiến thức bổ ích và hỗ trợ cho bạn xây dựng một CV xin việc phù hợp nhất. Xin chúc bạn thành công trong cuộc phỏng vấn sắp tới.

Referral là gì? Lợi ích của referral recruitment?

Trong công việc, chúng ta thường nghe rất nhiều về thuật ngữ referral. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ referral có ý nghĩa gì? Và nó quan trọng như thế nào? Vậy referral là gì? Referral Recruitment là gì?

Referral là gì? Referral Recruitment là gì?

Referral được hiểu là giới thiệu, có nghĩa là thông qua mối quan hệ với một cá nhân hay một tổ chức nào đó để tìm kiếm thông tin và sự giúp đỡ từ họ.

Referral Recruitment là hình thức tuyển dụng được nhiều doanh nghiệp lựa chọn hiện nay. Theo đó, họ sẽ tận dụng các mối quan hệ xã hội của mình để tuyển dụng nhân viên thay vì đăng tuyển lên các website, mạng xã hội, báo chí… Các mối quan hệ này thường là bạn bè, gia đình, đồng nghiệp, nhân viên.

Lợi ích mà Referral Recruitment mang lại

Tiết kiệm thời gian

Với một quy trình tuyển dụng thông thường, công ty thường mất rất nhiều thời gian từ việc đăng thông tin tuyển dụng, chờ đợi ứng viên nộp CV, sàng lọc hồ sơ ứng viên cho đến phỏng vấn và lựa chọn được nhân viên tiềm năng cho công ty. Chưa kể đến trường hợp, ở những công ty lớn, mỗi công việc ứng tuyển sẽ có đến hàng trăm ứng viên nộp hồ sơ, thế nên nhà tuyển dụng sẽ phải mất rất nhiều thời gian để chọn lọc hồ sơ và phỏng vấn ứng viên. Hơn thế nữa, đối với những công việc đòi hỏi kỹ năng và kinh nghiệm làm việc cao, nhà tuyển dụng sẽ phải tổ chức từ 2 – 3 vòng phỏng vấn để tìm kiếm ứng viên.

Tuy nhiên, đối với hình thức Referral Recruitment, bạn có thể dễ dàng tận dụng mối quan hệ từ đồng nghiệp, bạn bè, nhân viên trong công ty để tìm được những ứng cử viên sáng giá cho vị trí công việc. Đối với những người đã và đang làm việc tại công ty, họ sẽ hiểu rõ bạn cần tuyển nhân viên như thế nào, qua đó giúp bạn tìm kiếm được những ứng viên phù hợp, và tiết kiệm được thời gian cũng như công sức trong công tác tuyển dụng.

Tiết kiệm chi phí

Đối với hình thức tuyển dụng thông qua các trang mạng xã hội hay các diễn đàn tìm việc, bạn sẽ phải mất một khoản phí để quảng bá thông tin tuyển dụng nhưng chưa chắc tìm được ứng viên tiềm năng. Thế nên, hãy tận dụng mối quan hệ nội bộ để tuyển dụng, sẽ giúp người tuyển dụng tiết kiệm được một khoản chi phí cho công ty.

Tuyển dụng được nhân viên tiềm năng

Thông qua hình thức tuyển dụng Referral Recruitment, bạn có thể hoàn toàn yên tâm về chất lượng ứng viên, bởi người giới thiệu đã thay bạn sàng lọc và đánh giá được ứng viên. Bởi lẽ trước khi đề nghị một ai đó, họ luôn tìm kiếm những người phù hợp nhất, có tố chất, có tiềm năng và biết ứng viên đó có thích hợp với công việc hay không. Thế nên, việc tận dụng các mối quan hệ xã hội sẽ giúp bạn tìm kiếm được ứng viên giỏi cho công ty.

Hơn thế nữa, việc tuyển dụng được một nhân viên giỏi cho công ty cũng giúp người giới thiệu xây dựng được uy tín của mình. Thế nên, trong mọi trường hợp, họ luôn mong muốn tìm kiếm được ứng viên phù hợp cho doanh nghiệp.

Tuy nhiên, tùy trường hợp, bạn nên lựa chọn những mối quan hệ đáng tin cậy để tuyển dụng những nhân viên mới, thay vì lựa chọn những người không có khả năng giúp bạn tuyển dụng nhân sự.

Nhân viên mới dễ dàng hòa nhập với công việc

Khi tuyển dụng được những nhân viên từ mạng lưới các mối quan hệ, chắc chắn người giới thiệu đã nói một số những quy định hay văn hóa công ty cho ứng viên mới hiểu rõ. Thế nên, họ sẽ không phải bỡ ngỡ khi lần đầu làm việc tại công ty, giúp họ dễ dàng hòa nhập với một môi trường làm việc mới và một tập thể mới. Bên cạnh đó, nhà tuyển dụng có thể tiết kiệm được thời gian để giúp nhân viên mới hòa nhập với công việc.

Referral là gì chắc chắn bạn đã hiểu rõ thông qua những thông tin trong bài viết trên. Theo đó, referral được sử dụng trong rất nhiều lĩnh vực khác nhau, từ kinh doanh, tiếp thị đến tuyển dụng. Với Referral Recruitment, đây sẽ là hình thức giúp bạn tuyển dụng được một nguồn nhân sự chất lượng.

Po là gì?

Po là một cụm từ quen thuộc và xuất hiện khá nhiều trong các giao dịch mua bán hàng ngày, và đây được xem là một tài liệu quan trọng giúp người bán và người mua dễ dàng kiểm tra được sản phẩm cũng như các vấn đề liên quan đến việc trao đổi hàng hóa. Bài viết dưới đây sẽ giải đáp cho bạn Po là gì? Sự khác nhau giữa Po (đơn đặt hàng) và Invoice (hóa đơn mua hàng).

Po – Purchase Order là gì?

Po là viết tắt của cụm từ tiếng Anh Purchase Order và trong tiếng Việt được hiểu là đơn đặt hàng. Đây là một thuật ngữ được sử dụng khá nhiều trong lĩnh vực mua hàng và trao đổi hàng hóa. Đây là một hóa đơn được người mua gửi cho người bán để xác nhận về việc mua hàng. Trong một số trường hợp, Po cũng được xem là tài liệu có ràng buộc pháp lý nếu việc mua bán không có hợp đồng chính thức.

Lợi ích khi sử dụng Po?

Khi có Po, người bán có thể dễ dàng kiểm soát và quản lý được thông tin đơn hàng, đồng thời thể hiện sự chuyên nghiệp của mình trong lĩnh vực kinh doanh. Đối với người mua, họ sẽ liệt kê những món hàng mà mình cần mua đồng thời tính toán được các chi phí mua hàng, giúp kiểm soát được chi tiêu hiệu quả. Cùng với đó là xác định được sự uy tín và chuyên nghiệp của bên bán hàng, giao hàng có đầy đủ và đúng hẹn hay không.

Với hóa đơn mua hàng (Po), cả hai bên đều dễ dàng cập nhập các thông tin, bao gồm: người bán, người mua, thời gian mua bán, thông tin hàng hóa, điều kiện thanh toán, giá… Với những thông tin này, cả người mua và đơn vị bán đều quản lý được thông tin hàng hóa một cách dễ dàng.

Bên cạnh đó, trong nhiều trường hợp, sẽ có những rủi ro và sự cố xảy ra trong quá trình trao đổi hàng hóa. Việc sử dụng Po như là một bản hợp đồng mua bán, giúp người bán được bảo vệ nếu người mua đã nhận hàng hóa nhưng không trả tiền theo đúng số lượng quy định. Ngoài ra, khi có hóa đơn đặt hàng, khách hàng dễ dàng kiểm tra được số lượng hàng hóa được giao từ người bán.  

Nội dung trong Po (đơn đặt hàng) bao gồm những gì?

Một Po cơ bản phải bao gồm đầy đủ những nội dung sau: số và ngày, thông tin người mua/bán (tên, địa chỉ, số điện thoại), PIC, mô tả hàng hóa/sản phẩm, số lượng hàng hóa/sản phẩm, thông số kỹ thuật hàng hóa, chất lượng, đơn giá, tổng số tiền, các điều khoản thanh toán, thời gian giao hàng, hướng dẫn đặc biệt, chữ ký, con dấu.

So sánh giữa đơn đặt hàng (Po) là hóa đơn (Invoice)

Po (đơn đặt hàng) và hóa đơn mua hàng (Invoice) đều là những hợp đồng quan trọng và cần thiết trong quá trình trao đổi hàng hóa, nhằm đảm bảo lợi ích cho cả hai bên.

Giống nhau

Cả hai hợp đồng này đều bị ràng buộc bởi mặt pháp lý đi đến thỏa thuận về việc mua hàng giữa người mua và người bán. Mọi hành động đều phải tuân theo những quy định có trong hai loại hóa đơn này. Bên cạnh đó, cả đơn đặt hàng và hóa đơn đều có đầy đủ thông tin đơn hàng, thông tin hai bên mua và bán, số tiền…

Khác nhau

Đơn đặt hàng (Po) được thực hiện trong quá trình đặt hàng giữa người mua và người bán, đối với hóa đơn Invoice được viết bởi người bán nhằm gửi yêu cầu thanh toán đến người mua. Thế nên, đơn đặt hàng sẽ được gửi cho người bán, còn hóa đơn là được gửi cho người mua để tiến hành thanh toán.

Bên cạnh đó, một điểm khác nhau là đơn đặt hàng sẽ được tạo ra trong quá trình đặt hàng, còn hóa đơn sẽ được tạo sau khi đơn hàng được trao đến tay người mua.

Như vậy, với những chia sẻ trên, bạn đã hiểu được Po là gì, qua đó biết được Po quan trọng như thế nào trong quá trình mua bán. Hiểu được sự quan trọng của đơn đặt hàng và những thông tin cần có trong Po, giúp bạn biết cách lập đơn đặt hàng chính xác và đảm bảo quyền lợi cho cả người mua và người bán.

Học kinh tế ra làm gì?

Với thị trường việc làm ngày càng khắt khe như hiện nay, nhiều bạn sinh viên luôn thắc mắc “Học kinh tế ra làm gì?” và không biết cơ hội nghề nghiệp ra sao. Nếu bạn đang có dự định theo học khối ngành kinh tế, thì chắc chắn bài viết này sẽ hữu ích cho bạn.

Quản trị kinh doanh

Quản trị kinh doanh thuộc khối ngành kinh tế và được nhiều bạn sinh viên lựa chọn hiện nay. Sau khi tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh, các bạn có cơ hội được làm việc tại các công ty, tập đoàn lớn trong và ngoài nước. Theo đó, bạn sẽ đảm nhận các vị trí như chuyên viên phòng quản trị kinh doanh, công việc chính là phân tích thị trường và sản phẩm nhằm đề ra một chiếc lược kinh doanh tối ưu nhất cho công ty trong tương lai. Bên cạnh đó, nhân viên có thể làm việc ở các vị trí sale hoặc tư vấn bán hàng cho doanh nghiệp.

Marketing

Marketing là một ngành nghề năng động và có nhiều cơ hội việc làm hiện nay. Hoạt động chính của marketing là hướng tới người tiêu dùng nhằm quảng bá sản phẩm và xây dựng thương hiệu của doanh nghiệp. Theo đó, khi tốt nghiệp chuyên ngành marketing, sinh viên có thể trở thành các chuyên viên marketing, đảm nhận nhiệm vụ xây dựng các chiến lược marketing nhằm giới thiệu sản phẩm đến người tiêu dùng. Ngoài ra, sinh viên marketing còn có thể đảm nhận một số vị trí như sau:

Chuyên viên nghiên cứu thị trường: trước khi ra mắt một sản phẩm mới, bạn cần nghiên cứu thị trường để hiểu được người tiêu dùng có nhu cầu như thế nào, thói quen mua sắm của họ ra sao nhằm đưa ra một sản phẩm phù hợp và được nhiều khách hàng lựa chọn. Thế nên, là một chuyên viên nghiên cứu thị trường bạn sẽ phải thực hiện khảo sát, phân tích số liệu về một nhóm khách hàng cụ thể.

Chuyên viên quan hệ công chúng: đây được xem là một bộ mặt của công ty, là người đảm nhận nhiệm vụ truyền thông và đưa ra những phát ngôn chính thức cho công ty đến báo chí và cộng đồng. Đây cũng là một công việc tốt cho sinh viên sau khi tốt nghiệp marketing.

Chuyên viên quảng cáo: là những người sáng tạo ra những thông điệp truyền thông, những mẫu quảng cáo để thu hút khách hàng mua sản phẩm của doanh nghiệp.

Ngoài một số những công việc trên, khi tốt nghiệp marketing bạn có cơ hội đảm nhận rất nhiều những công việc khác trong lĩnh vực này.

Tài chính ngân hàng

Học kinh tế ra làm gì? – Là câu hỏi được rất nhiều phụ huynh và các bạn sinh viên thắc mắc khi lựa chọn ngành học hiện nay. Nếu yêu thích lĩnh vực kinh tế, bạn có thể lựa chọn ngành Tài chính ngân hàng, bởi cơ hội việc làm trong ngành này cũng khá cao. Bạn có thể trở thành một chuyên viên tín dụng ngân hàng, chuyên viên thanh toán quốc tế hoặc chuyên viên kinh doanh tiền tệ…

Kế toán, kiểm toán

Kế toán, kiểm toán là một trong những phòng ban quan trọng của mỗi doanh nghiệp, vì thế nhu cầu việc làm này cũng khá cao. Sau khi tốt nghiệp kế toán hoặc kiểm toán, bạn có thể đảm nhận một số vị trí như: nhân viên kế toán, kiểm toán, nhân viên thuế, giao dịch ngân hàng hoặc các vị trí như quản lý tài chính, thủ quỹ, kế toán trưởng… Công việc này đòi hỏi bạn phải là người tỉ mỉ và cẩn trọng bởi hàng ngày bạn phải làm việc với rất nhiều con số.

Kinh tế đối ngoại

Kinh tế đối ngoại là công việc thích hợp cho những bạn sinh viên thích ngoại giao, giỏi ngoại ngữ và yêu thích những công việc như thanh toán quốc tế, xuất nhập khẩu, luật pháp quốc tế. Khi tốt nghiệp ngành này, bạn có thể đảm nhận một số vị trí như chuyên viên phòng xuất nhập khẩu, chuyên viên phòng kinh doanh với các đối tác nước ngoài, chuyên viên hợp tác quốc tế…

Lĩnh vực kinh tế bao gồm rất nhiều những khối ngành khác nhau, tùy vào năng lực và sở thích của bản thân bạn có thể lựa chọn cho mình một chuyên ngành thích hợp nhất. Hy vọng, với bài viết trên đây, bạn đã có thể trả lời được câu hỏi “học kinh tế ra làm gì” và lựa chọn cho bản thân một hướng đi phù hợp.